Průzkum
spokojenosti zaměstnanců
Průzkum spokojenosti zaměstnanců jako nástroj pro efektivní řízení firmy
Úspěšné firmy realizují průzkum spokojenosti zaměstnanců. Získávají neocenitelnou zpětnou vazbu, která jim pomáhá udržet a motivovat zaměstnance. Také předcházejí možným ztrátám (např. z vysoké fluktuace zaměstnanců) a využívají potenciál svých pracovníků na maximum. Průzkumy spokojenosti zaměstnanců si řada firem realizuje interně, my to však nepovažujeme za příliš šťastné řešení.
Proč Vám doporučujeme realizovat průzkum spokojenosti zaměstnanců externě?
1) Zaručení anonymity dat přes externí agenturu zvyšuje ochotu odpovídat
2) Získáte nestranný pohled nezatížený existujícími problémy a vztahy ve firmě
3) Odborně zpracovaný průzkum zvyšuje spolehlivost a relevantnost výstupů
4) Zkušenosti výzkumníků, možnost porovnání s dalšími firmami a organizacemi
5) Ušetříte nemálo času potřebného na provedení a hlavně zpracování výsledků
Inspirujte se našimi častými výzkumy v HR oblasti
Průzkum spokojenosti zaměstnanců
- Celková spokojenost, loajalita a motivovanost zaměstnanců
- Spokojenost zaměstnanců ve všech hlavních aspektech:
- podmínky k práci
- vztahy na pracovišti
- řízení a vztahy s nadřízeným
- loajalita a motivovanost
- spolupráce napříč odděleními
- Ochota doporučit zaměstnavatele
- Ad-hoc témata
- Výsledky dle poboček, oddělení…
Odhalení příčin vysoké fluktuace zaměstnanců
- Důvody, proč zaměstnanci odchází
- Jak vnímají situaci stávající zaměstnanci
- Jak vnímají situaci bývalí zaměstnanci
- Návrh kroků, jak fluktuaci zaměstnanců (či jiné nežádoucí jevy) snížit
Odhalení plýtvání ve firmě
- Plýtvání bývá způsobeno jak řízením, tak neefektivními procesy, komunikačními zkraty či nevhodně nastavenými KPIs.
- Zjistíte, kde dochází k největšímu plýtvání. Často se stačí zeptat angažovaných lidí napříč celou firmou (nejen managementu).
Image zaměstnavatele na veřejnosti
Když potřebujete změřit efektivnost a dopady HR kampaní.
- Znalost firmy v regionu, kde působíte
- Image zaměstnavatele
- Proč by k Vám lidé chtěli nastoupit
- Proč u Vás naopak pracovat nechtějí
Proč si vybrat B-inside pro průzkum spokojenosti zaměstnanců?
- Máme zkušenosti i z řízení B2B firem. Víme, co Vás pálí.
- Vždy navrhujeme výzkum na míru Vaší firmě a konkrétním potřebám. Žádné šablony.
- Postaráme se o to, abyste naše doporučení úspěšně zavedli do praxe. Záleží nám na Vašem úspěchu.
Potkejme se nezávazně nad HR průzkumy
- Rádi s Vámi osobně probereme možnosti průzkumu spokojenosti zaměstnanců a dalších výzkumů v oblasti HR.
- Vše Vám podrobně vysvětlíme a ukážeme na příkladech.
- Kontakty na nás naleznete zde.